时间: 2023-12-06 04:13:24 | 作者: 电机
法因数控、力诺电力、机床二厂三家见习基地的待遇如何，记者帮您打探以后发现，一线工人待遇不错，发展空间也不小
对于员工待遇问题，两位负责招聘的工作人员都颇为低调。“ 这么说吧，在公司里面 ，一线员工的工资比我们行政部门的工资高得多，负责装配加工的大学生 ，有的每月能拿到五六千块钱呢！平均月工资也都在2000元以上。”负责招聘的赖女士说
电工、钳工、机加工、装配加工……单纯看这一个个工作岗位，不少前来参加见习基地双选会的学生和家长都感叹：这不就是生产车间里的一线工人吗，能有什么出息呢？其实，几家见习基地负责招聘的工作人员介绍，可别小瞧了这些一线的工人，只要他们工作上的能力强，一个月拿到手的工资也非常可观，有的单位的一线工人，甚至能拿到五六千元，比多数办公室的行政人员还要高呢！
坐落于高新区的山东法因数控机械股份有限公司，在不少大学生的眼中是一个颇为陌生的企业，公司负责招聘的赖女士和记者说，由于企业成立的时间不长，加上公司一向比较低调，所以很多学生和家长都不了解。其实，作为上市公司，年年都会引进大批的大学生，新员工晋升空间非常大。
赖女士举了个例子，一名去年进入公司的大学生，学的是电气设计专业，“ 新的大学生思维比较活跃，接触的新东西多，所以，干起活来也特别容易出成绩，现在他已经是公司里的一个业务能手，安装调试等工作，没有他解决不了的问题。”作为生产一线的工人，从工人到技术主管到项目带头人，只要能力强，要是能够当上项目负责人，那工资待遇一定不是一般人能想象的。
对于员工待遇问题，两位负责招聘的工作人员都颇为低调。“这么说吧，在公司里面，一线员工的工资比我们行政部门的工资高得多，负责装配加工的大学生，有的每月能拿到五六千块钱呢！平均月工资也都在2000元以上。”负责招聘的赖女士说。
与多数前来招聘的公司不同，力诺电力集团在生产工人的要求条件中，明白准确地提出要本科生。“很多企业的一线工人只要大专就行，就这家企业特别，还得要本科，这不是浪费吗？”不少前来咨询的大学生抱怨道。
在公司的招聘宣传板上，记者发现，此次共招聘20人，其中生产员工15人，安全生产监督员3人，国际贸易人员2名，学历要求更是清一色的本科学历。
公司负责招聘的王先生和记者说，作为一家成立不到两年、正式运营刚刚一年的新公司，招聘高学历的人才并不是大材小用，而是为了更好地储备人才。
“我们从事的是太阳能电池生产、光伏发电系统的研发制造等新能源开发项目，所以，对员工的学历和专业要求比较高，当然，集团也为这些员工提供了良好的发展平台，去年进来的一些员工，现在已经晋升到力诺新能源公司等集团其他公司，有的也很快成为公司的业务主管，发展得相当的好。”王先生说。
作为锻压行业的排头兵，大型数控机床行业的佼佼者，在不少大学生的眼中，能够进入济南二机床集团有限公司，成为其一名员工，确实是一件颇为自豪的事情。
在此次招聘会上，机床二厂共招聘90名一线工人，其中，电工、钳工、机加工各30名。毕业于山东省劳动职业技术学院的小李，学的是钳工专业，负责招聘的王锡娟女士详细地询问了相关信息，然后告诉对方，经过此次初审之后，会尽快通知对方下次笔试和面试的时间。
“作为一家大型的企业，我们更希望一线的员工有很强的动手能力，从这个方面来说，像省劳动职业技术学院、济南铁道职业技术学院等职业技术院校的毕业生都不错，学生动手能力强，上手也比较快。”王女士向记者介绍。
“像我们这样的企业，在业内也有很不错的口碑，待遇方面除了执行见习基地相应的政策之外，还会为大学生提供良好的发展空间，这次招聘的效果也还不错，一个多小时，就已经筛选了40多名合乎条件的大学生了。”负责招聘的王女士介绍。